Jaký člověk má nyní šanci uspět ve farmaceutické firmě?
Poslechněte si rozhovor s HR ředitelkou Pfizeru Michaelou Olsen, která se již 17 let pohybuje v oblasti lidských zdrojů ve farmacii. „Oceňuji kandidáty, kteří něco umí a přitom si zachovali pokoru. Ti jsou pak ochotni se učit nové věci. Společnost se každopádně mění a introvert, sedící v koutě, to má při hledání zaměstnání určitě těžší než člověk otevřený,“ říká Michaela Olsen. Více už v rozhovoru:
